【岗位职责】
1、接听电话或者网络形式，为学员提供学历专业课程方案的推荐；
2、及时为学员提供学习、课程方面的专业咨询；
3、建立与学员之间良好关系，让学员满意学习方案达到学习的目的；
4、无需外出，无需自行开发客户资源，针对前期主动咨询的意向学员进行课程咨询与推荐！
5、学员都是在我们公司官网有主动过来咨询的意向学员，成单率高，成单周期短。
【岗位要求】
1、热爱教育行业，以助人为快乐，热衷于助人助己；
2、热爱学习，且拥有较强的学习能力；
3、工作严谨、吃苦耐劳、有责任心，有团队合作精神；
4、大专及以上学历（面试优秀者可放宽学历，并免费帮助员工提升学历）；
5、勇于挑战，不断的突破自己，成长自己。
【晋升通道】
公司采取内部人才竞聘制度，几乎所有管理岗都是从基层岗位竞聘产生：
1、咨询师---咨询导师-----储备主管----咨询主管---咨询经理----咨询总监
2、市场专员-----储备主管------主管
3、项目助理-----项目专员------项目主管------项目经理
【薪酬与待遇】
1、客户主动——所有客户都是主动找上门，极大降低销售难度；
2、成长迅猛——所有岗位以竞聘制，转正后可根据个人优势晋升所有岗位，包括ceo；
3、文化开放——鼓励内部创业，由公司提供项目、资金、场地、人员；
4、白领办公——提供私人办公设备，每人独立办公卡座，白领化办公环境；
5、待遇优厚——无责任底薪 + 高额业绩提成 +月度季度奖金+ 年终奖+季度豪华旅游
6、奖励丰厚——每周奖金，每周发放，每月奖金最高9000；
7、带薪培训——15天带薪学习，电销主管均为一线优秀业绩王晋升，电话销售经验丰富，教您更懂销售。
【薪资水平】
每月薪资＝无责底薪＋提成＋奖金＋五险一金+职位津贴
2017年公司正式员工的薪资水平：
５６％月均薪资在８０００以上，今年公司整体走高。
２２％月均薪资在１００００以上，达到储备主管要求。
10％月均薪资在１５０００以上，销冠记录３００００＋
骨干员工（储备主管）：１００％月均薪资在１５０００＋
【工作时间】
朝十晚七，错开上下班高峰期，月休4-5天，国家法定节假日正常放假