职位描述
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岗位职责:
1、负责人力资源整体战略规划;起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责薪酬管理,与相关人员一起制定并完善薪酬制度;绩效方案的制定、执行,并对执行的结果进行统计分析,对绩效方案进行完善。
3、负责人事招聘,根据公司的发展需要制定招聘计划,开展招聘工作;对面试有效性进行评价及总结,进行招聘工作改进。
4、负责员工的入职、转正、异动、离职、违约金核算、社保等人事手续办理、各类人事报表及资料提报;
5、负责员工的培训事宜;制定培训计划、实施培训方案、组织完成培训工作及培训后的情况跟踪,完善培训体系
任职要求:
1、掌握国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬、聘用、解雇、社会保险工等方面劳动法律法规及政策;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、人力资源或相关专业大专以上学历; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
1、负责人力资源整体战略规划;起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
2、负责薪酬管理,与相关人员一起制定并完善薪酬制度;绩效方案的制定、执行,并对执行的结果进行统计分析,对绩效方案进行完善。
3、负责人事招聘,根据公司的发展需要制定招聘计划,开展招聘工作;对面试有效性进行评价及总结,进行招聘工作改进。
4、负责员工的入职、转正、异动、离职、违约金核算、社保等人事手续办理、各类人事报表及资料提报;
5、负责员工的培训事宜;制定培训计划、实施培训方案、组织完成培训工作及培训后的情况跟踪,完善培训体系
任职要求:
1、掌握国家、地方及企业关于劳动合同、薪酬、聘用、解雇、社会保险工等方面劳动法律法规及政策;
2、三年以上人力资源工作经验;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、人力资源或相关专业大专以上学历; 能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护
工作地点
地址:北京西城区
求职提示:用人单位发布虚假招聘信息,或以任何名义向求职者收取财物(如体检费、置装费、押金、服装费、培训费、身份证、毕业证等),均涉嫌违法,请求职者务必提高警惕。
职位发布者
HR
北京亨通达百货有限公司
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- 200-499人
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